工匠精神标杆。建设数字教育资源共享平台，构建灵活开放的终身教育体系。加强古建筑传统工匠培养，促进古建筑传统技艺薪火相传，支持北京历史文化名城保护。

（二）加大创新人才培养储备

加快重点领域紧缺人才培养储备，充分发挥北京“智力”密集优势，适应新时期行业转型升级需求，围绕建筑工业化、数字智慧化、绿色低碳化等重点领域，以提升新技术、新职业专业技能为核心，大力培养和储备一批行业发展急需的战略规划、资本运作、经营管理、科技创新、国际规则、全过程工程咨询等方面的高端人才、复合人才队伍。培育壮大高水平注册执业人员规模， 持续优化注册执业人员注册、执业和继续教育制度，推动注册执业人员跨行业、跨领域学习新兴前沿技术知识，实现注册执业人员规模和质量“双提升”。鼓励企业设立高技能人才特聘岗，贯通专业技术人才职业发展途径。发挥企业、行业协（学）会、科

研机构等教育培训主体作用，依托重大工程、重大科研项目强化 实践培养人才机制。

（三）加强建筑工人权益保障

健全保障建筑工人薪酬支付长效机制，落实《保障农民工工资支付条例》《北京市工程建设领域保障农民工工资支付工作管理办法》，完善农民工工资专用账户管理、工资月清月结、工资保证金、分包单位委托总承包单位代发工资、工程款支付担保等制度，开展劳务分包合同履约监管及矛盾隐患排查，积极化解劳务纠纷。对发生重大农民工工资拖欠问题的责任主体加大追责力度。不断改善劳动安全标准和条件，督促施工项目配备符合行业标准的安全帽、安全带等防护工装和劳动保护用品。完善施工现场生活和作业环境设施配置，持续改善建筑工人生产生活环境。制定职业健康管理标准，鼓励企业为工人开展上岗、在岗和离岗职业健康检查。完善建筑工人工伤认定和赔偿制度。完善建筑工人社会保险机制、多渠道调解协商维权机制，保障工人职业安全和健康权益。

三、加快转变生产方式，推动行业转型发展

（一）加快推进工业化、数字化

推动新兴前沿技术与建筑业协同发展，加快推进智能机器人、无人机、智能设备及装备、互联网、物联网、5G、大数据、云计算、人工智能、区块链、建筑信息模型（BIM）、三维扫描、数字孪生等新技术在建筑、构件、部品三维建模成形、分析、设

计、生产、施工、检测、运维等各领域全寿命周期集成与创新应 用，推进建筑工业化、数字化、智慧化转型升级。强化上下游协同工作，形成涵盖设计、生产、施工、技术服务的产业链，将北京打造成为建筑工业化、数字化先行区。