2022年11月16日康恩贝（600572）发布公告称公司于2022年11月15日接受机构调研，国元证券、平安证券参与。
具体内容如下：
问：国贸控股给公司带来了哪些变化？
答：国贸控股给公司带来的影响是多方面的。首先是企业治理方面的影响。2020年公司控股权变更之后，公司完成董事会、监事会、经理层的换届，形成了“一委三会一层”（党委、股东大会、董事会、监事会、经理层）的治理机制，公司法人治理结构得到了进一步完善。2021年7月，康恩贝混改方案正式落地，这是浙江省国资系统的第一个国有控股企业混合所有制改革方案。根据该方案，浙江省国资委及省国贸集团对康恩贝实施的是基于国资和民营资本合作、发挥国有和民营各自优势的差异化管控，既保持了康恩贝公司经营决策和管理活动的一致性、连续性、机动性和灵活性，同时又能以更加规范的管理机制去提升公司的管理水平、完善体系建设，推进公司高质量发展。其次是资源整合方面的影响。康恩贝可以借助省国资的平台整合各方面的资源，比如出于解决相关方同业竞争问题和公司中药大健康核心业务的发展需要，国贸体系内的部分相关业务已经整合进康恩贝体系内，包括2022年8月份公司受让了控股股东旗下奥托康制药所持有的奥托康科技100%股权，9月份完成了控股股东所持有的中医药大学中药饮片公司51%股权的收购。第三个是政策方面带来的诸多支持。2021年12月底，康恩贝股份作为理事长单位，与浙江中医药大学、浙江省中医药健康产业集团有限公司共同发起成立了浙江医疗机构制剂转化研究中心，目的是要链接各方优势资源，搭建创新型中医药科研成果转化平台，助力浙江省中医药主平台的建设。在医保等政策和科技创新研发项目的争取方面，也得到了更好的机会与支持。此外，在企业融资方面，借助于国有控股的良好信用资质，现在发行超短期融资券的融资成本基本在3%以下，综合融资成本不到4%。
问：为什么今年股票期权激励考核指标设置地这么复杂？
答：主要是企业的体制背景不同了，公司现在作为浙江省国资系统内的混改样本，推出股票期权激励需要经过省国资委的审核批准。相关考核指标的制定，既需要体现国资委对康恩贝作为混改样本企业有关创新激励机制等举措的落实与对标业内先进考核要求，同时也需兼顾医药行业的变化情况和公司2019年经营业绩经历了较大冲击后还在升阶段及未来发展趋势等实际情况，因此设定了多个维度的考核指标。另一方面，各方都希望这次股票期权激励计划能够顺利达成，希望这次激励计划能真正起到对公司高管和核心骨干人员的激励作用，共同推动企业的进一步发展。
