分红时间：确定分红的具体时间，是三年内不分红还是每年都有分红，由发起人制定规则；
产品经营权：为了吸引股权商的投资，一般都会放大授权产品经营权，例如十年以上；
增资扩股：预留平台公司口径，未来根据经营情况可以进行增资扩股；
顶层机制：根据股东数量来设置平台公司的顶层管理机制，设置股东会、理事会、理事长、理事等，并设置相关的会议机制保障股东的权益；
理事长选举机制：一般理事长需要通过任命和选举产生，并设置任期年限和连任机制等；
总经理机制：总经理由发起人派驻或者在合伙人中选择，带领管理团队负责经营；
退出机制：设置主动退出机制，一般是没有具体的限制性条件以吸引入股，也要有被动退出机制，根据平台公司的特性违反相关条件的责令合伙人退出。
内功：圈层模式成功的
九大系统配套
有优势的圈层理念
成立平台公司如果仅仅是为了“圈钱”和“卖酒”，获得一定的销售额，那么圈层模式难以长久。圈层平台公司设置要有清晰的理念，并在模式设计、公司组建、运营推广中充分体现，圈层模式才能走长久，获得真正的成功。
例如选择合伙人共同推广产品，合则天长地久，保持一致的经营价值观，崇尚共同信仰，厂商互利共赢；厂商“同呼吸，共命运”，携手共进，相互成就，从利益共同体到命运共同体。
有明确的战略主线
成立平台公司构建圈层模式只是构建了一个有效的销售渠道，企业的品牌推广、产品销售一定要有清晰的战略和推广模式，不能寄希望于把产品给到圈层公司，由合伙人自由销售即可。
例如沙河特曲·老酒1979明确企业的战略为“老酒战略”，销售模式采取“用户教育模式”，投资人非常清晰在企业的指导下，他可以采取哪种方式配合企业进行销售，并预判如何通过企业的打法以及个人资源能够实现有效销售，这样投资人才有信心和决心和企业共同推广。
有优秀的产品品质
中国白酒经历了以鲁酒为代表的 “广告酒”和绵柔、淡雅、洞藏、原浆等 “概念酒”，到了追捧高品质酒的时代。产品品质是酒企发展的根本，同样需要提炼出面对面交流的话术，让消费者充分感知到产品的好。
红西凤天生四香，具有陈香、蜜香、杏仁香、清雅香，醇厚丝滑更舒服，入口如鲍鱼汁般醇厚丝滑，回味悠长，咂嘴10次还有香，五味协调，饮后轻松，2小时就能醒酒。
酒鬼内参饮前闻香，能感受到三香九韵，三香之上有奇香。饮中品味，浅入口-绵甜柔和；再品味-饱满净爽，饱满有质感，香味成分极度丰富；慢吞咽-细腻陈酱，细腻丝滑，陈香、酱香层层上升；品余韵-唇齿留香，回味悠长，酒体回味悠长、饮后舒适，醉得慢、醒得快。
