团建方式多种多样，每个方式并无好坏，
较终还是要看想取得什么样的结果。
所以是时候给你的团队来一次熔炼，
提升士气增强团队凝聚力。
信任，如同团队机能的血液，是基础；
冲突，触及团队问题的根本，是手段；
投入，保证团队能量的持续，是动力；
责任，降低团队成长的风险，是底线；
结果，成就团队发展的绩效，是目标。
员工没激情？执行力低？工作没结果？
团队没凝聚力？没良好的沟通？缺乏信任？
专业事情交给专业人。
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