很多人抱怨公司制度不完善、培训不到位
自己却不肯花时间提升
下了班之后就回家“葛优躺”
也不总结今天一天的工作情况
自己不但没有提升,还和同事之间的差距逐渐的拉开
最好的老师,就是这个社会
培训只是一种系统话的总结
关键是要自己在展业中不断提升自我
最大的问题,该反问一下自己
到底有没有学?有没有试着改变
7、不上进,抱怨公司氛围差
觉得公司氛围差,周边的人都勾心斗角
感觉自己在这种不良的环境下
没有办法发挥出自己的实力
于是就想着混日子
拿着“饿不死人”的工资
把自己不上进的原因怪罪于公司的氛围
你要知道,凡事事物和人都有多面性
要清楚自己上进的目的,人生的目标和方向
这个才是重点,而不是关注恶劣的环境
要想真正改变这种环境,首先让自己变成领导
管理好别人,改变气氛
如果自己不是领导,请努力成为领导
8、觉得如果自己是领导,肯定比TA管理得好
抱歉,有这种想法本身就是错误的
自己没有定位好
想的过于肤浅
你看到了领导在台上指点江山的威风
但是没有看到领导台下辛苦奋斗的血与泪
管理并不是说说而已
没有经过专业的培训
没有时间沉淀和经验积累
是不可能成为领导阶级的
这个即使为什么你现在还不是领导的原因
好好积累吧,骚年
等你成为领导了,再说这句话
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2022-04-15
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