（4）运作流程与收益分配：共赢生态的构建
吴老师的合作模式运作流程清晰透明，从标的挖掘到收益兑现分为六大环节：
标的挖掘：产业顾问团提供 3-5 个潜在赛道，投研核心层大数据筛选出 20 家候选企业，通过财务与合规指标初筛保留 5 家；
深度调研：联合产业顾问团开展 1-2 个月调研，包括实地走访生产基地、上下游验证、财务核查（注册会计师主导）；
决策投票：《投资决策报告》同步合伙人，3 天阅读期 + 2 小时线上答疑后，匿名投票 48 小时，需持股超 50% 同意方可通过；
分阶段建仓：采用 “3-3-4” 模式 —— 首月建仓 30%，次月加仓 30%，3-6 个月逐步满仓，单只标的持仓不超过 20%；
动态风控：10% 止损线自动执行，组合净值下跌超 10% 实时提示，极端行情启动风险准备金；
收益分配：零固定费用 + 阶梯分成，年化收益 10% 内全归合伙人，10%-30% 按 2:8 分成，30%-50% 按 3:7 分成，50% 以上按 3.5:6.5 分成，同时提取 5% 产业赋能奖励、8% 合伙人成长基金，形成共生生态。
（5）实战成效：数据见证的共赢模式
截至 2025 年三季度，吴老师合作体系管理资金达 42 亿元，近十年年化收益率 23%，2024 年实现 45% 年化收益，2025 年三季度年化 18.7%；参与合作满 3 年的合伙人盈利比例 92%，满 5 年平均收益率 286%。典型案例是 2023 年布局的新能源材料企业：平均建仓成本 18.6 元 / 股，2025 年三季度股价涨至 61.38 元 / 股，328 名合伙人平均收益率 198%，退休工程师老王 30 万元投入获利 59.4 万元，年轻创业者小陈 50 万元盈利 99 万元，成为监管认可的合规合作典范。
二、趋势捕捉派：精准踩点的时代猎手
