95 后陈小群的崛起，是 “情绪博弈” 从 “凭感觉” 到 “系统化” 的进阶。2018 年以 30 万元入市时，他仅靠 “看龙虎榜跟风” 操作，2019 年因追高失败亏损 40%；此后建立 “情绪周期表”，将市场情绪分为 “启动 - 发酵 - 高潮 - 退潮” 四阶段，每阶段对应不同仓位：启动期 30%、发酵期 60%、高潮期减至 40%、退潮期空仓。
2022 年九牧王地天板战役中，他通过 “涨停家数”（当日超 50 家涨停）、“炸板率”（低于 10%）判断情绪修复，午后 2 点果断进场，次日在情绪达高潮时离场，单次收益 25%；2023 年浙江建投行情中，严格执行 “单笔亏损超 5% 止损” 纪律，在首阴时及时离场，避免后续 15% 的回调。如今他 10 亿规模的资金，依然保持 “小仓位试错 - 大仓位进攻 - 及时止损” 的节奏，年化收益稳定在 40% 以上。
进阶启示：情绪投资者可通过 “同花顺市场情绪指标”（涨停家数、赚钱效应）判断周期，避免在退潮期重仓。
六、组合先锋：“重组三人组”—— 协作模式的效率进阶
袁琴美、王梅香、陈传兴的 “重组三人组”，经历了 “简单分工” 到 “动态协同” 的进阶。早期合作时，三人仅固定分工：袁琴美找标的、王梅香看周期、陈传兴做风控；2018 年宏磊股份投资后，发现固定分工易错过机会，开始实行 “轮值组长制”—— 根据市场主线轮换负责人，比如 2021 年新能源重组潮时，由熟悉周期股的王梅香任组长，2023 年 AI 重组概念时，由擅长科技股的陈传兴牵头。
他们还建立 “标的池评分体系”，每人对潜在重组股打分（10 分制），平均分超 8 分才纳入跟踪，2022 年投资 ST 瑞德时，三人评分分别为 8.5、9、8.2，确认一致后建仓，最终收益 120%；同时设置 “退出阈值”，当标的不符合 “五维模型” 中任意两项时，立即止损。这种协作模式让他们在 2022 年熊市中，重组股投资依然实现 30% 收益。
进阶启示：散户合作可借鉴 “轮值 + 评分” 机制，避免 “一言堂”，通过集体决策降低失误率。
七、攻守同盟：“铁三角”—— 长短配合的节奏进阶
王琴英、王惟英、刘玮巍的 “铁三角”，其 “长短配合” 经历了 “同步操作” 到 “错位布局” 的进阶。早期合作时，三人同步建仓、同步离场，2020 年振华科技投资中，因同时减仓错过后续 20% 的涨幅；此后调整为 “短线点火 + 长线守仓” 错位模式：王惟英先以 20% 仓位试错，确认趋势后，王琴英、刘玮巍再以 50% 仓位长线持有。
