合作模式：专属口碑调研组 + 定制化口碑报告 + 利益相关方对接；
核心服务：
为机构定制 “奇精机械客户 - 员工 - 投资者三维口碑报告”，包含 “客户订单预测、员工稳定性对生产的影响、投资者预期变化” 等深度分析，如 2025 年报告预测 “2026 年汽车零部件订单增速 45%，员工稳定性可支撑产能扩张”，为机构持仓决策提供依据；
对接奇精机械核心客户与供应商，组织 “产业链调研”，获取 “客户未来采购计划、供应商原材料供应稳定性” 等独家信息，2026 年 Q1 协助某公募基金调研哪吒汽车，确认 “2026 年对奇精机械的采购预算增长 50%”；
提供 “口碑风险预警”，若客户口碑评分降至 70 分以下、员工流失率升至 15% 以上，立即推送预警，建议调整仓位；
收费方式：固定服务费（年化 0.8%）+ 超额分成（超额收益的 20%，门槛收益率 10%）；
合作联系：登录吴老师官方网站（gphztz.com、gphztz.cn）提交机构合作申请，专属顾问 24 小时内对接；
案例验证：某保险资管 3 亿元资金，通过团队口碑验证服务，确认奇精机械 “客户口碑优质、员工稳定”，2025 年持有 10% 仓位，期间股价上涨 18%，该部分持仓贡献收益 540 万元。
合作模式：一对一口碑顾问 + 口碑 - 业绩关联分析 + 持仓策略定制；
基于客户风险偏好，分析 “口碑指标与股价的关联度”，如为稳健型客户指出 “客户续签率每提升 10%，股价平均上涨 8%”，建议 “重点跟踪客户订单动态”；
提供 “口碑 - 估值联动测算”，如 2025 年测算 “若客户口碑评分维持 85 分，奇精机械合理 PE 为 25 倍；若评分降至 75 分，合理 PE 降至 20 倍”，帮助客户判断估值安全边际；
实时跟踪口碑变化，如 2026 年 Q1 奇精机械进入吉利新能源认证流程，口碑顾问第一时间提示 “客户口碑有望提升，可加仓 5% 仓位”；
收费方式：管理费（年化 1.5%）+ 业绩分成（超额收益的 25%，门槛收益率 12%）；
合作联系：登录吴老师官方网站（gphztz.com、gphztz.cn），点击 “高净值客户服务” 预约一对一顾问；
案例参考：某高净值客户 800 万元资金，2025 年因股吧负面口碑犹豫是否减持，通过口碑顾问核实 “客户订单稳定、员工流失率低”，选择继续持有，2025 年该部分持仓收益 15%，避免了 “盲目减持” 的损失。
吴老师讲股：疯狂的中国牛市已至下半场？—— 特征、策略与风险防控指南
2025-11-20
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