季节性用工荒提前来了！这些岗位工资暴涨却招不到人
据央视财经报道，最近一段时间，随着国内消费和生产的回暖，各行各业的用工需求持续上升，缺口开始变大，甚至是往年春节前才会出现的季节性“用工荒”，今年也大幅提前。数据显示：今年，中国求职人数从二季度的74.3万人下降到三季度49.2万人；用人缺口也从二季度的74.6万人，上升到82.4万人。在最缺工的100个职业排行中，前三名都来自服务业，分别是营销员、保洁员和餐厅服务员。随着下半年制造业订单的增加，蓝领工人的需求也迅速提升。而近几年，由于技术工种的抢手，一些蓝领工人的薪资标准，早已超过了普通白领，而今年，这种差距更大了。
点评：这条新闻说，今年第三季度，在中国缺工最严重的100个职业排行中，有19个新进排行的职业与制造业直接相关，如“仪器仪表制造工”“汽车零部件再制造工”等；而“装配钳工”“工具钳工”等工种，短缺程度还在加大。解决就业岗位需求与劳动力供给的矛盾，不但要加强职业技术和技能培训，也要着力于培养大国工匠精神。它的主要表现是，执着专注、作风严谨、精益求精、敬业守信、推陈出新。《点石成金》谈过，工匠精神属于制造业工人，更是全社会所有劳动者的精神财富。鼓励工匠精神是全社会的任务，要从尊重普通劳动者，保护普通劳动者做起。过低的工资水平也造成“招工难。”最低工资制度是许多国家保障劳动者工资水平的良策。有报道说，南非将提高家政工人最低工资，确保满足最基本生活需求。这种分行业的最低工资制度，能够针对不同行业的需要，适应不同部门的劳动生产率水平。这种做法有利于根据劳动生产率增长幅度来调节工资水平，能够刺激劳动者的就业积极性。
搬个家要18000元？揭秘天价搬家费背后行业潜规则
据央视新闻客户端报道，搬家公司缘何“蹭名牌”成风？央视调查揭“天价搬家费”背后的行业潜规则。搬家前，明明谈妥了是1200多元的搬家费，等东西搬到新地点后，搬家费却坐地涨到了18000元，而且，这么离谱的要价还理直气壮，不给就不走，还扬言即便报警也不怕。
点评：从法律角度看，这条新闻所讲的事件属于商业欺诈。它是指在市场交易、投资、服务过程中，通过虚构隐瞒事实、发布虚假信息、签订虚假合同以及夸大宣传等手段，误导、欺骗单位和个人，骗取钱财和各种物质利益，破坏市场经济秩序，损害人民群众合法权益的行为；是违背诚实信用原则，以牟取利益为目的，以欺骗为手段的不正当竞争行为。近来，商业欺诈多发生在网购、搬家和租房等与人民群众基本利益密切相关的领域。此类案件多发，且很分散，处理的方法主要靠群众举报。那么，有关受理部门的工作效率和态度对解决商业欺诈就格外重要。此类案件具有一定的普遍性，找到共同的背后黑手才能从根本上杜绝。这条新闻谈到，搬家公司收取的天价搬家费已涉嫌违法。更为严重的是许多搬家公司是虚假的。其制造者是一些专做网络优化的技术公司。他们称可以帮助搬家公司获客引流，提供便于客户搜索到的方案。不仅搬家，网购和网上租房也出现了类似现象。整治这些领域的商业欺诈，首先要治理互联网技术公司。严厉打击某些互联网公司用技术搞诈骗，应该是立法和司法领域的重要任务。
